AIai-productivity
Search
职场效率4 分钟阅读

AI 写岗位 JD Prompt：快速生成招聘职位描述

一个适合 HR、招聘负责人和业务主管使用的 JD 写作 Prompt，帮助你生成职责清晰、要求明确、语气专业的岗位说明。

#AI Prompt#JD#招聘#岗位说明#职场写作

适用场景

当你需要发布招聘职位，但只有零散的岗位信息时，可以使用这个 Prompt 生成一份结构清晰的 JD（岗位说明 / 招聘职位描述）。

它适合用于：

  • 新岗位招聘信息初稿
  • 优化已有招聘 JD
  • 将业务负责人提供的口头需求整理成正式职位描述
  • 为不同招聘平台生成不同长度的职位描述

适合人群

  • HR 和招聘负责人
  • 创业团队负责人
  • 产品、运营、技术等业务主管
  • 需要协助招聘但不熟悉 JD 写法的团队成员

Prompt 正文

你是一名专业招聘文案顾问，熟悉岗位 JD（招聘职位描述）的结构和表达方式。

请根据我提供的岗位信息，生成一份清晰、专业、真实可信的招聘 JD。

请按以下结构输出：
1. 岗位名称
2. 岗位亮点
3. 岗位职责
4. 任职要求
5. 加分项
6. 团队和工作方式介绍
7. 适合候选人画像
8. 需要进一步确认的信息

写作要求：
- 不要夸大薪资、团队规模或发展空间
- 岗位职责要具体，避免“完成领导安排的其他工作”这类空泛表达
- 任职要求区分“必须具备”和“加分项”
- 语气专业、真诚，不要写成营销软文
- 如果信息不足，请用“待确认”标记

岗位信息：
岗位名称：
工作地点 / 远程方式：
经验要求：
汇报对象：
核心职责：
必须技能：
加分技能：
团队情况：
薪资范围：
其他补充：

输入示例

岗位名称：AI 内容运营
工作地点 / 远程方式：上海，可部分远程
经验要求：2 年以上内容运营经验
汇报对象：内容负责人
核心职责：负责 AI 工具教程、案例文章、SEO 内容规划和发布
必须技能：中文写作能力、SEO 基础、熟悉 ChatGPT 或 Claude
加分技能：会使用 Notion、Obsidian、Google Search Console
团队情况：小团队，节奏快，需要独立推进
薪资范围：待确认
其他补充：希望候选人对 AI 生产力工具有长期兴趣

输出示例

# AI 内容运营

## 岗位亮点
- 深度参与 AI 生产力内容站的选题、写作和增长。
- 可以接触 ChatGPT、Claude、Notion、Obsidian 等 AI 工具和内容工作流。
- 团队规模较小，适合希望独立负责内容项目的人。

## 岗位职责
1. 负责 AI 工具教程、Prompt 模板、工作流案例等内容的选题和撰写。
2. 根据 SEO 关键词和用户搜索意图，制定内容发布计划。
3. 维护内容质量，包括标题、摘要、内链、结构和可读性。
4. 跟踪 Google Search Console 等数据，优化已有内容表现。
5. 与产品、设计或技术同学协作，将实际案例沉淀为文章或模板。

## 任职要求
- 2 年以上内容运营、编辑或新媒体写作经验。
- 具备清晰的中文写作能力，能把复杂工具讲明白。
- 了解 SEO 基础，知道如何围绕搜索意图组织内容。
- 使用过 ChatGPT、Claude 或类似 AI 工具。

## 加分项
- 熟悉 Notion、Obsidian、Google Search Console。
- 有 AI 工具、SaaS、效率工具或技术内容写作经验。
- 能独立搭建内容选题表和发布流程。

## 待确认信息
- 薪资范围
- 是否接受全远程
- 是否需要英文阅读或写作能力

使用技巧

如果希望 JD 更有吸引力，不要只让 AI “写得有吸引力”。更好的做法是补充真实优势：团队阶段、岗位成长空间、候选人能负责什么项目、可以接触哪些工具或资源。

可调整参数

  • 岗位级别：实习、初级、中级、高级、负责人
  • 语气：正式、真诚、创业团队风格、外企风格
  • 长度：招聘平台短版、官网完整版、猎头沟通版
  • 重点：岗位职责、成长空间、团队文化、技能要求

发送前检查清单

  • 是否把“必须要求”和“加分项”区分清楚？
  • 是否有夸大或无法兑现的描述？
  • 是否遗漏工作地点、远程方式和汇报关系？
  • 是否有歧视性或不合规表述？
  • 是否能让候选人判断自己是否适合？

延伸阅读

延伸阅读

相关文章